近日，區應急管理局組織中層干部前往革命圣地西柏坡，參加由西柏坡干部培訓學院舉辦的專題紅色教育培訓。本次培訓以“傳承紅色基因，強化應急擔當”為主題，旨在通過實地學習和體驗，提升干部的政治素養和應急管理能力。在為期五天的學習中，學員們深入了解了西柏坡紅色教育培訓的精髓，結合應急管理行業特點，重溫了黨的艱苦奮斗歷史，進一步堅定了為人民服務的初心。培訓不僅是一次思想的洗禮，更是一次行動的動員，為全區應急管理工作注入了新的活力。

　　本次培訓中，區應急管理局的中層干部參加了專題講座、現場教學和互動研討等多種形式的活動。學員們首先參觀了西柏坡紀念館和中共中央舊址，通過實物和影像資料，直觀感受了革命先輩在西柏坡時期的艱苦環境。西柏坡干部教育強調理論與實踐相結合，培訓課程特別設計了應急管理案例分析環節，將紅色精神與現代應急工作相結合，幫助學員們在歷史與現實的交融中汲取智慧。

　　在培訓過程中，一個紅色小故事深深打動了學員們。1948年，中共中央在西柏坡召開七屆二中全會，毛澤東同志在會上提出了著名的“兩個務必”：務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。據史料記載，當時西柏坡條件極其艱苦，毛澤東和中央領導同志住在簡陋的土坯房里，日夜操勞國家大事。有一次，毛澤東在深夜工作后，發現警衛員為他多準備了一盞油燈，他立即批評道：“現在革命還沒成功，我們不能浪費一絲一毫的資源?！边@個小故事體現了共產黨人嚴于律己、艱苦奮斗的精神，也成為西柏坡紅色教育培訓的核心內容之一。學員們通過這個故事，深刻體會到在資源有限的條件下，如何以高度的責任感和節約意識應對挑戰，這對應急管理工作具有極強的借鑒意義。

　　結合應急管理局的特點，本次培訓側重從紅色歷史中汲取教育意義，強化干部的危機意識和擔當精神。應急管理工作涉及防災減災、安全生產和應急救援等多個領域，要求干部在關鍵時刻能夠快速響應、科學決策。西柏坡紅色教育培訓通過歷史案例，啟示學員們：正如革命先輩在艱苦環境中依靠團結和智慧取得勝利一樣，現代應急管理也需要在危機中保持冷靜、發揚團隊協作精神。例如，在研討環節，學員們圍繞“西柏坡精神與應急響應”展開討論，分析了如何在突發事件中踐行“兩個務必”，避免驕傲自滿，確保救援工作高效有序。一位參與培訓的干部表示：“這次學習讓我明白了，應急管理不是簡單的技術活，更是一種政治責任。我們要像西柏坡的先輩那樣，在困難面前永不退縮，用實際行動守護人民群眾的生命財產安全。”

　　此外，西柏坡干部教育還注重培養干部的群眾觀念和服務意識。在實地教學中，學員們走訪了當地社區，了解了西柏坡地區在新時代的發展成就，并結合應急管理實際，探討了如何將紅色精神融入基層工作。例如，通過模擬應急演練，學員們體驗了在資源緊張環境下如何優化調配，這直接呼應了西柏坡故事中的節約理念。培訓中，西柏坡干部培訓學院的專家還指出，紅色教育不是空洞的說教，而是要通過歷史反思現實，幫助干部在應急管理中樹立“人民至上、生命至上”的價值觀。據統計，本次培訓后，學員們普遍反映自身的政治覺悟和應急技能得到了顯著提升，許多人在心得體會中寫道：“西柏坡的紅色基因，讓我們更堅定了在應急一線沖鋒在前的決心?！?/p>

　　總的來說，本次區應急管理局中層干部在西柏坡干部培訓學院的紅色教育培訓，不僅是一次歷史的回溯，更是一次未來的啟航。通過西柏坡紅色教育培訓，干部們深刻領悟了艱苦奮斗、謙虛謹慎的精神內涵，并將這些品質轉化為推動應急管理工作的強大動力。未來，區應急管理局將以此為契機，進一步優化干部培養體系，將西柏坡干部教育融入日常培訓，提升整體應急響應能力。我們相信，在紅色精神的指引下，全區應急管理事業必將邁上新臺階，為構建安全和諧社會貢獻更多力量。

　?。ㄗ髡撸宏惱蠋煟?/span>