近日，來自全省工會系統的中層業務骨干，齊聚革命圣地西柏坡，參加了由省總工會組織、西柏坡干部培訓學院承辦的專項能力提升培訓班。此次培訓旨在通過深入的西柏坡紅色教育，重溫“趕考”精神，汲取奮進力量，著力打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬的新時代工會干部隊伍，為開創工運事業和工會工作新局面奠定堅實人才基礎。

　　一、 尋根鑄魂：在革命圣地汲取精神滋養

　　西柏坡，這個位于太行山東麓的小村莊，是中國革命史上的一座不朽豐碑。它是黨中央解放全中國的“最后一個農村指揮所”，也是“兩個務必”的誕生地和“進京趕考”的出發地。選擇在此地進行西柏坡干部培訓，寓意深遠，旨在引導工會骨干們從黨的光輝歷史和優良傳統中，深刻感悟初心使命，強化責任擔當。

　　開班儀式上，省總工會領導強調，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作，工會干部必須旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。希望通過此次在西柏坡干部培訓學院的系統學習，大家能深刻領會西柏坡精神的時代內涵，將其轉化為推動工會工作創新發展的強大動力。

　　二、 沉浸教學：紅色故事叩問初心使命

　　培訓摒棄了簡單的理論灌輸，采用了專題教學、現場體驗、情景模擬、研討交流等多種形式。在中共中央舊址、七屆二中全會會址、西柏坡紀念館等地，學員們通過一件件珍貴文物、一幅幅歷史圖片、一段段詳實史料，系統了解了黨中央在西柏坡時期的偉大實踐和輝煌成就。

　　一堂特別的現場教學中，培訓教師動情地講述了“一碟花生米”的故事。1948年秋，三大戰役激戰正酣，時任中央工委書記的劉少奇同志日夜操勞，工作異常繁忙。炊事員見他日漸消瘦，心疼不已，便想方設法弄來了一小碟花生米，想在晚飯時給他增加一點營養。劉少奇發現后，嚴肅地詢問來源，得知是炊事員用個人津貼購買后，依然堅決推辭。他語重心長地說：“現在條件依然艱苦，前線的戰士們還在流血犧牲，全國人民都在節衣縮食支援前線，我們后方機關的人員，沒有任何理由搞特殊。這碟花生米，今天不能我一個人吃，要留到明天摻到大家的菜里，讓大家都嘗嘗。”這碟最終被共享的花生米，生動體現了老一輩革命家與人民群眾同甘共苦、嚴格自律的崇高風范。

　　這個故事深深觸動了每一位學員。一位來自地方產業工會的部長感慨道：“這不僅僅是關于節儉的故事，更是關于平等、自律和與群眾血肉相連的深刻詮釋。作為工會干部，我們直接服務廣大職工群眾，更要時刻保持清醒頭腦，永葆‘趕考’的清醒和堅定，任何時刻都不能脫離職工群眾，必須堅持廉潔奉公，維護好工會組織在職工心中的良好形象。”

　　三、 學思踐悟：賦能工會主業創新發展

　　此次西柏坡干部培訓緊密結合工會工作實際，設置了工會改革創新、基層組織建設、職工權益維護、智慧工會建設等專題課程。學員們圍繞如何在新形勢下更好地履行工會政治責任、基本職責，如何有效破解服務職工“最后一公里”難題等議題，展開了熱烈討論。

　　在西柏坡精神的感召下，大家進一步明確了方向：一是要弘揚“敢于斗爭、敢于勝利”的精神，在維護職工勞動經濟權益、民主政治權利等方面挺身而出、履職盡責;二是要牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，密切聯系職工，傾聽他們的呼聲，解決他們的急難愁盼;三是要秉持“依靠群眾、團結統一”的原則，最大范圍地把包括新就業形態勞動者在內的廣大職工組織到工會中來，凝聚起建功新時代的磅礴力量。

　　四、 砥礪前行：走好新時代工會“趕考”路

　　結業典禮上，學員們一致認為，這次西柏坡紅色教育是一次深刻的思想洗禮和黨性錘煉，也是一次高效的能力充電。大家紛紛表示，返回工作崗位后，一定將學習成果轉化為實際行動，把西柏坡精神融入血脈、見諸行動。

　　要以“趕考”的心態，積極應對工會工作面臨的新挑戰、新要求，深入研究謀劃服務大局、服務職工的實招硬招，扎根于廣大職工之中，做職工群眾最可信賴的“娘家人”、貼心人。

　　此次在西柏坡干部培訓學院的成功實踐，標志著省總工會在加強干部隊伍建設、提升履職能力方面邁出了堅實一步。這支經過革命精神淬煉的業務骨干隊伍，必將以更加昂揚的姿態、更加過硬的本領，團結帶領全省廣大職工，在譜寫中國式現代化建設的省域篇章中，貢獻工會組織的智慧和力量，努力交出無愧于時代和職工的優異答卷。

　　（作者：陳老師）